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興港投資召開2019年第二期人力資源體系會議

來源:興港投資時間:2019-05-10 09:32:13

5月9日上午,興港投資2019年第二期人力資源體系會議在興港大廈3樓會議室召開。集團公司人力資源部負責人,各子集團綜合管理部分管領導、部門負責人、集團人力資源全體從業人員共計40余人參會。

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會議聽取了各單位定崗定編管理、績效制度建設、培訓開發管理等工作開展情況;人力資源共享中心匯報了前期集團人力資源管控及薪酬管理咨詢成果,要求各單位結合自身管理實際,針對本次人力資源核心業務管控原則及管理界面、薪酬體系設計思路提出意見建議,同時指出在簡政放權的管理思想下,各單位要主動思考,深入研究本單位人力資源管理工作。

會上,集團公司人力資源部整體安排了青年人才租房補貼、人事檔案管理、社保年檢、人力資源調研活動等重點工作。會議指出,集團公司將于近期啟動人力資源調研工作,與各單位人力資源管理部門組成專業調研小組,以“調研促管理,實察促提升”為主題,圍繞人才盤點、人力資源管控等內容,深入基層一線,廣泛調查研究,全面了解各單位人力資源管理情況,為集團人力資源戰略性決策、規劃提供建設性意見。

會議要求,各單位一要提高站位,增強工作主動性,按照科學化、精細化、規范化的要求,系統思考人力資源體系工作,統攬全局,突出重點,狠抓責任落實;二要不斷加強學習,提升綜合素質,進一步學習理論、研究法規、鉆研政策;三要牢固樹立一盤棋意識,增強合作意識,齊抓共管、統籌協助,形成管理合力,實現相互配合、共同發展;四要強化責任擔當,認真履職盡責,著力提升工作落實度,推進人力資源管理工作穩步運行,助推集團市場化轉型變革。(文/人力資源部 王子康 圖/卓正文化 趙騰云)




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