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興港投資集團公司及全資子公司建港實業多崗位內部招聘

來源:興港投資時間:2018-08-02 08:34:35

關于集團信息化人員的內部招聘公告

根據工作需要,集團公司就信息化3個崗位開展內部公開招聘,具體通知如下:

一、招聘崗位及對象

(一)招聘崗位

需求管理崗(副經理)

擬招聘人數:1人

用人部門:行政管理部

工作職責:

1、負責受理業務部門提出的業務需求,組織并參與業務需求評審。確保需求的全面性、完整性、可落地性,協助業務部門細化業務需求,參與需求形成過程;

2、參與開發組提交的軟件規格說明書的評審。負責編寫新建項目總體架構方案,明確各系統的功能邊界,負責編寫新建項目立項報告;

3、對信息系統建設進行優先級及版本統一協調、規劃; 

4、與跨體系開發團隊、供應商對接需求、審核解決方案。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,2年及以上相關工作經驗,意向從事信息化管理工作。

2、有較強的業務模型分析能力、溝通能力,具備良好的文檔編寫能力和語言組織能力,可獨立完成可研、需求分析、業務解決方案等項目文檔編寫。

3、熟悉項目管理,掌握項目管控的五大階段,熟悉項目管理工具。具備PMP或項目經理資質證書者優先。

4、具備良好的表達、溝通、領悟、歸納、邏輯推理能力和良好的學習理解能力。

5、有強烈的責任心和良好的團隊合作精神,能夠承擔工作壓力,做事積極、主動。

信息化管理崗

擬招聘人數:1人

用人部門:行政管理部

工作職責:

1、參與公司整體信息化建設規劃,深入了解公司業務,負責公司信息化系統管理、數據分析;

2、負責各系統用戶培訓和用戶問題處理,提高應用整體水平和效率;

3、參與公司各系統標準化建設,制定業務規范,進行企業內部各信息化系統推廣培訓及知識傳遞;

4、運維服務:各信息項目運營過程中的答疑及技術支持。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,意向從事信息化管理工作;

2、了解公司業務、業務流程設計和可用性測試等;

3、熟悉行業業務管理流程及制度規范;掌握一定的項目管理技能,熟悉項目管理工具。

4、具有較強的溝通能力、邏輯能力和產品設計能力,對數據敏感,具備較強分析加工能力。

5、具備良好的文檔編寫能力,了解項目管控文檔編寫要求。

交付模塊負責人(經理)

擬招聘人數:1人

用人部門:信息共享中心

工作職責:

1、對開發或實施的信息化項目進行管理,采取措施保障項目進展正常,負責信息系統的正常運行和維護;

2、項目實施和服務過程中對內部客戶關系維護,對新拓展的信息化項目做售前支持;

3、IT 團隊的管理(包括內部團隊、供應商資源的管理);

4、ERP、大數據、人工智能、物聯網等新技術的應用場景研究及相關項目落地;

5、與跨體系開發團隊、供應商對接需求、審核解決方案。

任職資格:

1、信息化相關專業,全日制本科及以上學歷,3年以上企業信息化管理經驗,主導交付大型(百萬元級以上)信息化項目的經驗;具備高級程序員、系統分析師、項目管理PMP等信息化高級資格證書者優先;

2、具備較強的溝通能力、文檔編寫能力、語言表達能力,能獨立完成方案編寫和匯報;

3、有較強的業務模型分析能力、業務場景設計能力,能熟練使用Axure等原型設計工具;

4、具備良好的表達、溝通、領悟、歸納、邏輯推理能力和良好的學習理解能力;

5、有強烈的責任心和良好的團隊合作精神,能夠承擔工作壓力,做事積極、主動,有競爭意識,創新能力強。

(二)招聘對象

1.興港編全體成員。

2.工作表現優異,符合崗位任職資格的員工。

二、組織實施

內部招聘組織實施流程根據《鄭州航空港興港投資集團有限公司招聘管理制度》執行,具體流程如下:

(一)報名

有意者可通過OA進行崗位申請,具體操作方法為:集團OA→集團內部招聘→崗位申請。

(二)資格審查

興港投資人力資源共享服務中心(以下簡稱“人力共享中心”)按崗位說明書要求進行簡歷初選,并將初選通過人員報用人單位復篩,審核通過后進入面試環節。

(三)面試

面試工作根據簡歷投遞情況適時啟動,本次面試考官為五名,包括一名主考官,三名專業考官,一名綜合考官,面試采用專業題目作答與自由提問作答相結合方式,面試成績實行百分制,80分以上按成績擇優錄取。

三、錄用

根據面試成績排名確認擬錄用人員,經用人單位審批后,辦理相關手續。

(聯系人:齊一鳴    聯系方式:0371-56567029)


關于興港投資全資子公司建港實業的內部招聘公告

鄭州航空港區建港實業有限公司(簡稱“建港實業”)成立于2016年2月,是興港投資全資三級子公司。依托興港投資、航程置業的社會資源、資本實力及社會公信力,建港實業致力于完善實驗區社會服務功能,助力企業、商戶、個人“安居”,推動實驗區良好社會生態建設。公司承擔鄭州航空港市民服務體系下23個便民服務中心項目——“鄰合中心”的發展建設,在借鑒新加坡公共管理先進理念的基礎上,參考蘇州鄰里中心開發建設的實踐經驗,響應市政府打造市民服務中心的號召,立足于鄭州航空港區的未來規劃和發展實情,圍繞解決“服務群眾最后1公里”問題,打造家門前的15分鐘生活圈。項目體系涵蓋行政審批服務、政府性社會事業服務和基本的生活配套三大類服務,包括行政、教育、醫療、養老、培訓、健身、餐飲、娛樂、銀行等10大類服務項目,致力于將鄰合中心打造成為集多元功能性服務于一體的便民綜合體。

一、招聘崗位

此次建港實業就相關崗位開展內部公開招聘:

景觀設計師

招聘人數:1人

職位描述:

1. 負責組織落實景觀工程設計工作,按照公司要求把控圖紙和設計變更的交付進度、深度及合理性;

2. 負責編制、審查景觀設計計劃,制定景觀設計標準,完善景觀設計,把控景觀實施效果;

3. 負責景觀方案、施工圖等文件的審核;

4. 組織景觀工程材料的選樣及定板工作;

5. 配合完成景觀工程招標和采購等工作。

崗位要求:

1. 全日制大學研究生及以上學歷,景觀類相關專業(211、985優先考慮);

2. 具有2年以上房地產行業工作經驗,年齡30歲之下;

3. 具有良好的景觀設計把控能力和繪圖能力;

4. 具有團結協作精神;

5. 具有中級職稱者優先。

土建工程師

招聘人數:1人

職位描述:

1. 負責項目的質量、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理等工作;

2. 負責工地土建工程技術指導,巡查土建工程的施工質量;

3. 負責審查施工組織設計檢查每周、月施工進度,采取措施糾偏,確保工程項目各進度計劃的完成; 

4. 負責工地有關圖紙會審、設計變更、地基驗槽、主體驗收等事項與公司和設計院的聯系溝通;

5. 負責協調項目現場周邊關系并上報項目經理實時動態;

6. 參加每周的現場施工協調會議,審查監理工程師的現場會議記錄、土建工程管理報告和其他文件資料。

崗位要求:

1. 全日制大學研究生及以上學歷,建筑類相關專業;

2. 4年以上房建項目工作經驗;3年以上集團、子集團項目現場等工作經驗,熟悉建筑施工標準等知識,年齡35歲以下;(本專業中級以上技術職稱或一級建造師優先)

3. 可常駐項目現場;

4. 能夠熟練使用辦公室軟件;

5. 具有一定項目施工的組織和協調能力,沉著、穩健、正直,能承受一定壓力;

6. 無不良嗜好,有C1駕駛證,能熟練駕駛車輛。

招商專員

招聘人數:1人

職位描述:

1. 根據公司制定的招商策略,對公司項目進行品牌招商和維護工作;

2. 對接部門相關業務,開發拓展品牌渠道資源;

3. 積極開展商業市場調查,對項目規劃、設計、定位提供建議;

4. 建立、健全品牌資料庫,根據市場動態不斷優化調整;

5. 負責審核商戶進場提供的相關資質、裝修效果圖等達到公司要求;

6. 與租戶保持溝通,協調租戶在裝修過程中遇到的各種問題,以保證按時開業;

7. 協助租戶與工程、營銷推廣等部門溝通;

8. 處理現場各種經營突發事件;

9. 完成上級領導交辦的臨時性工作;

10. 完成領導交辦的其他工作任務。

崗位要求:

1. 全日制本科及以上學歷,35歲以下,1年以上招商類工作經歷;

2. 熟練使用WORD、PPT等辦公軟件,會CAD者優先;

3. 具有大局觀及團隊協作能力、專職盡責、思路清晰、具有敏銳的市場洞察力和良好的溝通談判技巧;

4. 熟悉各個商業業態的發展特點;

5. 了解商業、百貨、超市、餐飲等各種業態及要求;

6. 具備較強的溝通協作能力、執行力、團隊協作能力。

合約專員

招聘人數:1人

職位描述:

1. 掌握國家的相關法律、法規,掌握集團、子集團合同管理方面的規章制度,維護公司利益;

2. 合同簽訂。負責公司合同的起草、審查、修改、會簽、補充,簽訂階段的資料收集、匯總、整理,職責范圍內的合同談判、擬定合同文本,組織合同審核、必要時組織進行合同評審,對公司各類合同進行準確登記、編號;

3. 積極與集團成本合約部溝通聯系。動態更新,完善各種合同范本及相關法律法規,負責管理公司合同文本,建立合同臺帳及合同檔案;

4. 合同履約。及時掌握合同履行、變更、終止情況,確保公司利益不受損失;

5. 合同歸檔。科學、規范管理合同檔案,保證查閱方便,保證檔案管理的機密性;

6. 合約規劃。結合公司項目實際進度情況,提前規劃項目的合同,明確合同范圍、管理邊界及合約規劃的金額,避免合同的漏項缺;

7. 對合同管理情況及時向部門領導匯報; 

8. 完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1. 男女不限,全日制研究生及以上學歷(211、985優先考慮),1年以上集團、子集團合同編撰與管理、檔案管理等工作經驗,年齡30歲以下;

2. 熟悉國家法律法規和集團、子集團合同管理方面的規章制度及相關流程;

3. 良好的口頭及書面表達能力,具有良好組織和協調能力、分析判斷能力、溝通與交流能力;

4. 熟練操作各種辦公軟件,數據處理分析能力較強;

5. 工作認真、細致嚴謹、積極主動,關注事務細節、務實,團隊意識強,具有責任感,原則性強,誠實可靠。

二、招聘對象

1.興港編全體成員。

2.工作表現優異,符合崗位任職資格的員工。

三、組織實施

內部招聘組織實施流程根據《鄭州航空港興港投資集團有限公司招聘管理制度》執行,具體流程如下:

(一)報名

有意者可通過OA進行崗位申請,具體操作方法為:集團OA→集團內部招聘→崗位申請。

(二)面試

面試工作根據簡歷投遞情況適時啟動,面試采用專業題目作答與自由提問作答相結合方式,面試成績實行百分制,80分以上按成績擇優錄取。

四、錄用

根據面試成績排名確認擬錄用人員,經用人單位審批后,辦理相關手續。(聯系人:張琳 聯系方式:0371-87081159)




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